Szukamy pracy

Każdy, kto usiłował poszukiwać pracy, zna te słowa bardzo dobrze. CV i list motywacyjny. "Curriculum Vitae wraz z listem motywacyjnym prosimy przesłać na adres...", "Osoby zainteresowane pracą”, prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego" -takie zwroty zawiera prawie każde ogłoszenie o poszukiwaniu pracowników. Czym właściwie jest CV i list motywacyjny? Sformułowania "Curriculum Vitae" oraz "list motywacyjny" na trwałe zagościły w języku polskim po przełomie gospodarczym początku ostatniej dekady ubiegłego wieku. Przedtem zbliżoną rolę pełniły życiorys i podanie o pracę - jednakże CV i list motywacyjny to dokumenty trochę bardziej rozbudowane. Sam związek frazeologiczny "Curriculum Vitae" jest zapożyczony rzecz jasna z łaciny i znaczy tyle co "bieg życia". CV to napisany w skrócie bieg życia, lecz mający związek wyłącznie ze staraniem się o pracę. Winny się w nim na pewno zawrzeć elementarne dane personalne, ale główny nacisk trzeba położyć na elementy powiązane z wykształceniem oraz kompetencjami a także z przebiegiem dotychczasowej pracy. Nie zawadzi także wpisanie wiadomości o wszelkich mających związek z ofertą umiejętnościach, odbytych kursach, zdobytych uprawnieniach, certyfikatach, znajomości języków obcych czy zainteresowaniach. Prawidłowe przygotowanie CV w znacznym stopniu ułatwiają gotowe szablony - wbudowane w niemal wszystkie edytory tekstów lub dostępne w Internecie. Dzięki takiej pomocy napisanie odpowiedniego CV nie stanowi kłopotu - wystarczy wybrać taki szablon, otworzyć go albo pobrać z sieci a następnie po prostu wypełnić własnymi danymi. żeby rekrutacja u pracodawcy mogła przebiegać w pełni zgodnie z prawem, trzeba także pamiętać o zamieszczeniu na dole CV oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach rekrutacyjnych.

Klauzula taka zazwyczaj przyjmuje postać: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późniejszymi zmianami)." Drugim zwykle wymaganym dokumentem aplikacyjnym przy staraniu się o zatrudnienie jest list motywacyjny. To dokument w mniejszym stopniu formalny niż CV, jednak musi zachowywać właściwą strukturę oraz treść. Przede wszystkim, list motywacyjny musi zawsze zostać dopasowany do stanowiska a także do działalności firmy do której się zgłaszamy. W liście motywacyjnym nie powtarza się danych znajdujących się w CV, ale rozbudowuje i akcentuje te zalety, które mogą być szczególnie potrzebne na konkretnym stanowisku, na które się zgłaszamy. List motywacyjny powinien także zwracać uwagę na właściwości wymagane przez pracodawcę w ogłoszeniu, prezentując kwalifikacje osoby aplikującej. List ten - tak samo jak CV - także powinien zostać zakończony oświadczeniem o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.

W jaki sposób skutecznie poszukiwać zatrudnienia?

Poszukiwanie oferty pracy i wyselekcjonowanie tej najbardziej adekwatnej dla nas jest zadaniem wybitnie mozolnym i trudnym. Powinno się się za to zabierać będąc właściwie przygotowanym. W Internecie mamy masę serwisów prezentujących oferty pracy. Z którego więc zrobić użytek i które oferty pracy wybrać? W pierwszej kolei powinniśmy rozpocząć poszukiwania ofert pracy na dużych i sprawdzonych portalach. Duże korporacje ogłaszają się przede wszystkim w takich miejscach. Mniejsze serwisy winniśmy od razu odpuścić. Istnieje naprawdę bardzo mała szansa, że jakaś duża i szanująca się korporacja będzie szukała ludzi do pracy na malutkich i nieistotnych serwisach. Kiedy już wybierzemy listę najlepszych portali Internetowych prezentujących propozycje pracy powinniśmy zabrać się za przyrządzanie listu motywacyjnego i CURRICULUM VITAE. Powinno się zwrócić uwagę na to aby przygotować kilka odmiennych wersji CV plus listu motywacyjnego, tak aby być w stanie wysłać adekwatny dokument, w zależności od tego na jaką funkcję chcemy aplikować. Elementem o jakim wskazane jest także wspomnieć jest to, iż w CURRICULUM VITAE posługujemy się adresem mailowym z własnym imieniem i nazwiskiem. Nie stosujemy tam żadnych słów własnych.

Czy opłaca się wyjechać za pracą do innego kraju?

Biorąc pod uwagę deficyt możliwości na dobre zatrudnienie w Polsce, niesłychanie dużo młodych osób porywa się na wyjazd z Polski. Kierują się oni przeważnie chęcią zdobycia przyzwoicie dochodowej pracy, ponieważ lokalny rynek nie pozwala na odnalezienie godziwej i dobrze dochodowej oferty pracy. W związku z tym robota za granicą jest niezmiernie pociągającą perspektywą dla każdych młodych osób. Pierwszym koronnym elementem jest to, iż za granicą zarabia się znacznie lepiej. Dodatkowym argumentem który przemawia do fantazji młodych ludzi jest opcja poznania świata, cywilizacji i zwyczajów innych narodów. Praca za granicą jest również czymś prestiżowym. Nawet pracując na przysłowiowym zmywaku, młodzi ludzie są przekonani, że będą mogli zaimponować tym swoim równolatkom jacy pozostali w kraju. Praca za granicą pozwala także wzbogacić się i co najważniejsze zaoszczędzić nieco pieniędzy np. na zakup własnego samochodu. Jest to doskonała sposobność dla wszystkich młodych ludzi jacy pragną poprawić własny status finansowy. Co ciekawe wpływa to także pozytywnie na przyspieszenie Polskiej gospodarki, gdyż młodzi którzy powracają przywożą ze sobą duże pieniądze, co ma znaczący wpływ na przyspieszenie Polskiej gospodarki.